Сегодня на официальной странице ВКонтакте межрегионального профсоюза работников здравоохранения «Действие» его председатель Андрей Коновал прокомментировал опубликованные методические рекомендации по так называемым ковидным выплатам:
– Минтруд и Минздрав РФ издали совместный приказ № 506/429 от 26.07.2022, которым утвердили долгожданные разъяснения к Постановлению Правительства РФ № 1268 от 15 июля 2022 г. Напомню, что это постановление называется «О порядке предоставления компенсационной выплаты отдельным категориям лиц, подвергающихся риску заражения новой коронавирусной инфекцией», однако основной смысл его – приостановка (фактически – отмена) специальных социальных выплат за работу с ковидом, которые новой 25-процентной компенсационной надбавкой к окладу, конечно, никак не покрываются.
Многие надеялись, что в разъяснениях будет сказано, что хотя бы до конца года все выплаты будут сохранены. Но, как я и предполагал, в приказе говорится, что загадочный 4-й пункт постановления № 1268 означает лишь, что оплачены будут «зависшие» ковидные смены за первую половину июля.
К сожалению, ничего хорошего нет в разъяснениях и для сотрудников скорой помощи, которых постановление № 1268 вообще не упоминает среди получателей компенсационные надбавок. А отмеченные в разъяснениях «специально выделенные медицинское бригады» – это не бригады скорой помощи, а специальные бригады для выезда на дом к ковидным пациентам, созданные при поликлиниках.
Как это у нас повелось в последнее время, даже эти разъяснения ведомств (не говоря уж о самом постановлении правительства) не дают полной ясности, кому и как будут точно платиться 25 процентов компенсационных среди работников стационарного и амбулаторного звена. Перечень учреждений и подразделений, согласно разъяснениям, должны будут определить региональные минздравы (депздравы).
Руководителям медорганизаций, в свою очередь, необходимо составить списки должностей, которым предоставят выплаты. Это значит, что в разных регионах и разных учреждениях, скорее всего, опять сложится разная практика. В общем, полной ясности снова нет.
Ещё одна «приятная» новость: финансироваться надбавки будут за счёт имеющихся фондов оплаты труда, а не за счёт отдельных федеральных денег (в отличие от отменённых социальных выплат). А это значит, что кому-то подрежут другие части зарплаты.
Выход мы (профсоюз «Действие») видим только один – ускоренное введение отраслевой системы оплаты труда (ОСОТ) с повышением окладов, с едиными стимулирующими и компенсационными надбавками и дополнительным финансированием из федерального бюджета. К сожалению, правительство перенесло начало внедрения ОСОТ на 2025 год.